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채용시험은 어떻게 진행되나요?채용시험은 신입사원을 채용할 때 일을 시작하기 전에 받아야 하는 의사의 검진입니다. 검사를 완료하기 위해서는 전혈분석, PFT, EKG, 청력계(청력검사), 흉부 X-ray 등의 검사가 근무하는 분야에 따라 필요합니다.
일을 위한 건강 검진은 어떻게 합니까?
예를 들어, 운전을 시작하는 직원은 시력 검사를 받아야 합니다. 식당 직원 등 식품 사업에 종사할 직원에 대해서는 소변 검사 및 포터 검사를 실시해야 합니다. 이러한 검진을 결정함에 있어서는 반드시 해당 사업장을 담당하는 사업장 의사의 소견을 들어야 합니다.
사업장에서 시행하는 검진의 종류는 무엇인가요?먼지가 많은 직업에 종사하는 사람들을 위한 모집 시험; 이력서, 가족력, 신체검사, 호흡기계 검사, 순환계 검사.
직무에 대한 건강 보고서에서는 무엇을 합니까?
건강 보고서에는 혈액 및 소변 분석이 필요합니다. 모든 직업에 대해 흉부 엑스레이, 청력 검사, 폐 기능 검사, ECG, 시력 및 포터 검사가 요청됩니다. 포괄적인 보고서이기 때문에 작업 중 문제를 피하기 위해 인명에 대한 중요성을 강조하기도 합니다.
작업을 시작하기 위한 건강 보고서는 어디에서 받나요?취업을 원하는 사람의 건강 보고서를 받기 위해 회사는 함께 일하는 직장 의사 또는 공동 보건 및 안전 부서에서 건강 보고서를 받을 수 있습니다.
취업 시 건강 보고서가 필수입니까?
건강 보고서가 취업에 필요한가요? 법률 No. 6331에 따르면 이 관행은 필수가 되었습니다. 취업을 희망하는 사람은 그 직무에 대한 적합성을 증명하기 위해 보고서를 받아야 합니다.
모든 직장에서 건강 보고서가 필요합니까?기사에 따르면; – 우선 각 직원의 고용 시 고용 건강 보고서를 받아야 합니다. – 같은 방법으로 직원이 이직할 때 건강 보고서를 받아야 합니다.
근무를 위한 건강 보고서는 무엇을 합니까?
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